Come fare una valutazione degli impatti delle politiche aziendali sulla vita dei dipendenti

La valutazione degli impatti delle politiche aziendali sui dipendenti si configura come un processo complesso che presuppone un’approfondita analisi degli effetti che le decisioni aziendali – in termini di organizzazione del lavoro, condizioni economiche, sociali e sanitarie – possono produrre sui lavoratori.

Trattasi, quindi, di un’indagine che considera, oltre agli effetti immediati delle politiche, anche quegli effetti a lungo termine, che attengono al profilo del benessere, della sicurezza, dell’equità e della sostenibilità delle condizioni di lavoro.

Tale valutazione, pertanto, risulta indispensabile al fine di garantire non solo l’ottimizzazione delle politiche aziendali, ma anche, e soprattutto, la tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori.